Подробная информация о том как мы заменяем Jira, Confluence, Jira Service Management в России

“Сервисы EvaTeam - стандарт отрасли в РФ для замещения Jira, Confluence и Jira Service Management”

Подробная информация о том как мы заменяем Jira, Confluence, Jira Service Management в России

Оставьте заявку и наш менеджер подробнее расскажет о продукте.

Заявка принята!

Скоро наш менеджер свяжется с вами.

Закрыть
EvaCI

В нашем процессе найма есть несколько этапов

Syssoft

Онлайн-собеседование

Первый этап обычно продолжается около часа. На данном этапе мы расскажем вам о проекте и задачах с которыми придется столкнуться. Так же в рамках первого этапа мы дополнительно совмещаем и вопросы по технической части, относящиеся к вакансии на которую вы претендуете.

Встреча с командой

На этом этапе вы познакомитесь с будущими коллегами, сможете задать им интересующие вопросы, а так же подробнее узнаете о предполагаемых задачах и вашей роли в проекте.

Syssoft
Syssoft

Приглашение на работу

После того как вы пройдете все этапы, в случае положительного решения, сотрудник службы найма, свяжется с вами и предложит Job offer (оффер). Если вас всё устроит, останется только согласовать дату первого рабочего дня.

Этапы собеседования

Предварительное собеседование
15 минут
  • Содержит общие вопросы. На этом этапе рекрутер уточняет основные вопросы, чтобы лучше понять насколько выбранная вакансия вам подходит.
  • Также вас могут спросить об опыте и работе с разными технологиями.
  • Если интервью пройдёт успешно, вас пригласят на следующий этап.
Техническое интервью
30 минут
  • Каждое собеседование будет включать часть с общей информацией о проекте и задачах (10 минут.).
  • Блок вопросов на интервью может различаться в зависимости от вакансии и уровня позиции.
  • Предоставляется готовый код для анализа.
  • Предусмотрен блок с задачами на логику.
  • Интервью проводит технический эксперт, который помогает оценить ваши навыки. Результат этого интервью влияет на дальнейшее решение.
  • Мы стараемся укладываться в отведенное время, но бывает, что возникают дополнительные вопросы, поэтому лучше заложить на этап больше времени.
  • Если интервью пройдёт успешно, мы пригласим вас на следующие. Рекрутер расскажет, с какими командами вас будут знакомить.
Встреча с командой
15 минут
  • Это встреча с руководителем команды, но могут присоединиться и другие разработчики, и менеджеры из проекта.
  • На этом этапе вы подробнее узнаете о проекте, задачах и своей роли. Иногда, на финальной встрече мы можем задать технические задачи или вопросы, если нам не хватило этих данных на техническом интервью.
  • Старайтесь уточнять все интересующие вас моменты, это поможет вам сделать осознанный выбор.
  • По результатам всех этапов мы будем готовы пригласить вас к себе, и будем ждать вашего решения.
Оффер
  • По итогам выбора команды мы запускаем согласование оффера.
  • На презентации оффера мы рассказываем об условиях работы и можем еще раз обсудить подробнее проект и предлагаемую позицию.

Что поможет легче пройти все этапы

Будьте готовы анализировать код

На собеседовании вам не придется писать код, но потребуется проанализировать уже написанный и рассказать какие особенности можно выделить.

Рассуждайте в слух

Не бойтесь рассказать о ходе своих мыслей. Предлагайте больше вариантов решения, даже если они кажутся не верными. За частую важен не сам ответ, а подход к решению.

Задавайте больше вопросов

Если постановка вопроса не понятна, всегда задавайте уточняющие вопросы.

Предлагайте больше вариантов

Чем больше - тем Лучше! Не останавливайтесь на одном решении, если у вас появились новые варианты, всегда расскажите о них.